Verstehen Sie, was eine KI-Kompetenzschulung leisten muss — und wie Ihr Unternehmen die Anforderungen aus Artikel 4 der KI-Verordnung strukturiert erfüllt. Erfahren Sie, welche Schulungsformate es gibt, was sie kosten und wie Sie den Strohfeuer-Effekt von Anfang an vermeiden.
150+ Unternehmen | 10.000+ Teilnehmende | IBM Silver Partner | Microsoft Partner
Bewährte KI-Kompetenz: 150+ Unternehmen vertrauen SESTdigital
Unternehmen, die jetzt nicht handeln, riskieren nicht nur regulatorische Konsequenzen — sie verlieren auch den Anschluss an Wettbewerber, die KI bereits produktiv einsetzen.
Alle Mitarbeitenden, die KI-Systeme im Arbeitsalltag nutzen — unabhängig von Vorkenntnissen.
Live-Online (remote) oder Inhouse vor Ort
1 Tag (ca. 6–7 Stunden)
Max. 15 Teilnehmende pro Durchführung
Teilnahmebescheinigung als dokumentierter Compliance-Nachweis gemäß Art. 4 EU AI Act
Vier Faktoren, die den Unterschied machen
SESTdigital ist kein reines Trainingsunternehmen. Wir kommen aus der KI-Entwicklung — und das prägt, wie wir schulen.
Schulungen aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch
Kein Einheitsformat — individuell auf jede Rolle zugeschnitten
Schulung, Richtlinien und Technologie — kohärent und aufeinander abgestimmt
Mehrmonatige Begleitung mit messbaren Ergebnissen
Eine KI-Kompetenz-Schulung lohnt sich immer dann, wenn Ihr Unternehmen KI-Systeme einsetzt oder plant einzusetzen — und wenn Sie die rechtlichen Anforderungen aus der KI-Verordnung nicht nur erfüllen, sondern auch nachweisen wollen. Der Einstieg ist modular: Sie beginnen dort, wo Ihr Unternehmen heute steht.
Wir analysieren Ihren aktuellen KI-Reifegrad und klären, welches Schulungsformat am besten passt.
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Schulungskonzept mit konkretem Zeitplan und transparenter Kalkulation.
Praxisnahe KI-Schulungen vor Ort oder online — Ihre Mitarbeitenden setzen KI noch am selben Tag produktiv ein.
Wir begleiten den nachhaltigen KI-Rollout mit Follow-up-Sessions, Support und bei Bedarf mit Firmen-GPT-Entwicklung.
Von der Grundausbildung bis zum mehrmonatigen Begleitprogramm — SESTdigital bietet rollenbasierte Trainingsformate für jeden Ausgangspunkt.
Grundausbildung für alle Mitarbeitenden. Dokumentierter Compliance-Nachweis gemäß Art. 4 EU AI Act. Ab 2.800 EUR (remote) oder 3.500 EUR (vor Ort). Max. 15 Teilnehmende.
Mehr erfahrenPraxisorientierter Einstieg in KI-Strategie und Anwendungsfälle für Entscheider und Change Agents. 1 Tag, individuell auf Ihr Führungsteam zugeschnitten.
Mehr erfahrenMehrmonatiger Fahrplan für die ganzheitliche KI-Integration: Strategie, Richtlinien, Qualifizierung und technische Umsetzung — kein Einmal-Event, sondern strukturierter Kompetenzaufbau.
Mehr erfahren6-monatige Begleitung mit festem SESTdigital-Trainer. Für Unternehmen, die KI-Kompetenz langfristig verankern wollen. Ab 45.000 EUR für bis zu 500 Mitarbeitende.
Mehr erfahrenAusgangslage: Beschäftigte nutzen KI-Tools bereits — aber ohne klare Vorgaben, ohne Datenschutz-Wissen und ohne gemeinsames Verständnis. Die KI-Nutzung ist uneinheitlich, das Risiko für Datenpannen real.
Nach dem KI-Führerschein verfügen alle Teammitglieder über dokumentierte KI-Kompetenzen gemäß Art. 4 EU AI Act — praxisnah, nachweisbar und compliance-konform.
Ausgangslage: Das Management soll KI-Einführungen vorantreiben — aber ohne eigenes Grundwissen können Führungskräfte weder Strategie entwickeln noch ihr Team befähigen. Der Rollout stockt.
Nach dem Führungskräfte-Workshop verstehen Entscheider die strategischen Hebel von KI, kennen relevante Anwendungsfälle und können als Change Agents im Unternehmen wirken.
Ausgangslage: KI-Kompetenz soll nicht in einzelnen Abteilungen bleiben — sie muss ins gesamte Unternehmen. Dafür braucht es interne Multiplikatoren, die KI-Wissen in ihre Teams tragen.
Das KI-Botschafter-Programm begleitet ausgewählte Teammitglieder über 6 Monate mit einem festen SESTdigital-Trainer — bis KI-Kompetenz im Unternehmen verankert ist.
Unsere Programme sind nicht geeignet für Unternehmen, die eine reine Einzel-Lizenz für ein E-Learning-Modul ohne Begleitung suchen, oder für Teams, die bereits ein vollständiges, dokumentiertes KI-Qualifizierungsprogramm abgeschlossen haben.
KI-Tools wurden bereits genutzt — aber ohne Richtlinien, ohne einheitliches Wissen und ohne Dokumentation. Schatten-KI war Alltag, die Schulungspflicht gemäß EU AI Act noch nicht erfüllt.
KI-Kickstart-Programm mit Bedarfsanalyse, KI-Führerschein für alle Mitarbeitenden, anwaltlich geprüfte KI-Richtlinien und Entwicklung eines unternehmenseigenen Firmen-GPTs.
Führungskräfte sollten den KI-Rollout vorantreiben — hatten aber kein gemeinsames Wissensniveau. Erste Initiativen scheiterten, weil das Management nicht als Enabler agieren konnte.
Führungskräfte-Workshop als Einstieg, anschließend KI-Führerschein für die gesamte Belegschaft und Aufbau-Workshops für vertiefende Anwendungsfälle.
Wer uns bereits vertraut
Von der Formulierung smarter Prompts bis hin zur Nutzung von KI als kreativen Teampartner – wir haben viel mitgenommen. Besonders begeistert hat uns die lockere und doch fundierte Art der Dozentin. Ein beeindruckender Workshop, der Lust auf mehr gemacht hat!
Klare Empfehlung für das KI-Kickoff mit SESTdigital: Fundierte Einordnung, praxisnahe Aufgaben und viel Raum für Fragen und erste eigene Anwendungen haben auch die kritischen Stimmen in unserer heterogenen Gruppe aus Management und Projektverantwortlichen überzeugt. Inzwischen nutzen wir eine KI-Arbeitsplattform, mit der jede:r Ergebnisse individuell optimieren kann. Ein echter Gewinn im Gegensatz zur ursprünglich geplanten Standardlösung für alle. Der nächste Workshop mit konkreten Szenarien steht schon auf der Agenda. Kein Verkauf von Dienstleistungen, sondern konstruktive Lösungsvorschläge mit viel Erfahrungswissen. So wünscht man sich das!
Wir waren mit SESTdigital rundum zufrieden. Die Absprachen im Vorfeld waren professionell und verbindlich. Frau Mikolaschek überzeugte mit Kompetenz und einer verständlichen Wissensvermittlung. Die Fortbildungen haben uns insgesamt bereichert.
Nach dem Seminar von SESTdigital nutzen wir KI-Tools regelmäßig für Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung von Exposés. Dadurch, dass wir im Workshop direkt an Beispielen gearbeitet haben, habe ich mich danach sofort fit gefühlt, die Technologien eigenständig einzusetzen.
Das KI-Seminar von Sest Digital hat uns geholfen, einen Überblick über die Möglichkeiten zu gewinnen, die künstliche Intelligenz uns im Kreativ-Bereich heute bereits bietet. Larissa hat es geschafft, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und ist flexibel auf unsere individuellen Anforderungen eingegangen.
Die KI-Implementierung durch SESTdigital hat unsere Auftragsverarbeitung grundlegend verändert. Was früher 2 Tage dauerte, erledigen wir jetzt in 3 Stunden. Das Team hat nicht nur technisch geliefert, sondern unsere Mitarbeiter wirklich mitgenommen.
Erfahren Sie in 30 Minuten, welches Schulungsformat zu Ihrem Unternehmen passt — kostenfrei und unverbindlich.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbarenEine KI-Kompetenz-Schulung vermittelt Beschäftigten das Wissen und die Fähigkeiten, um KI-Systeme sicher, verantwortungsvoll und produktiv einzusetzen. Sie umfasst Grundlagen künstlicher Intelligenz, Datenschutz, Prompting, Risikoklassen und den rechtlichen Rahmen — insbesondere die Anforderungen aus Art. 4 der KI-Verordnung. Sie ist kein Awareness-Event, sondern ein strukturiertes Trainingskonzept mit dokumentiertem Nachweis.
Ja. Seit Februar 2025 sind Unternehmen durch Artikel 4 des EU AI Act verpflichtet, sicherzustellen, dass alle Beschäftigten, die mit KI-Systemen arbeiten, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Diese Schulungspflicht gilt für Anwender, Betreiber und Nutzende gleichermaßen — und muss dokumentiert nachweisbar sein. Wer die Anforderungen ignoriert, riskiert Sanktionen.
Betroffen sind alle Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen oder betreiben — unabhängig von Größe oder Branche. Das schließt Betreiber von Hochrisiko-KI-Systemen ebenso ein wie Unternehmen, die Standard-KI-Tools wie Large Language Models im Arbeitsalltag nutzen. Auch Mittelstand und KMU sind von den regulatorischen Anforderungen nicht ausgenommen.
Die KI-Verordnung definiert KI-Kompetenz als die Fähigkeit, KI-Systeme zu verstehen, deren Chancen und Risiken einzuschätzen und sie verantwortungsvoll einzusetzen. Konkret umfasst das: Grundlagen maschinellen Lernens, Datenschutz bei der KI-Nutzung, Erkennen von Halluzinationen, Prompting-Grundlagen und Kenntnis der Risikoklassen. Der Umfang richtet sich nach der Rolle und dem Einsatzbereich.
SESTdigital stellt nach jeder Qualifizierungsmaßnahme eine Teilnahmebescheinigung aus — der KI-Führerschein dient als dokumentierter Nachweis gemäß Art. 4 KI-Verordnung. Qualifizierungsmaßnahmen, Teilnehmerlisten und Inhalte werden so aufbereitet, dass sie bei regulatorischen Prüfungen standhalten. Für Unternehmen mit Lernmanagementsystem (LMS) oder E-Learning-Infrastruktur unterstützen wir bei der Integration der Dokumentation.
SESTdigital bietet rollenbasierte Trainingsformate: den KI-Führerschein als Grundausbildung für alle Teammitglieder, den Führungskräfte-Workshop für Entscheider und Change Agents, Aufbau-Workshops für vertiefende Anwendungsfälle sowie das KI-Botschafter-Programm als 6-monatiges Begleitprogramm. Alle Formate sind als Inhouse-Schulung oder Live-Online buchbar.
Der Strohfeuer-Effekt beschreibt das typische Muster: Nach einem Workshop ist die Motivation hoch — danach passiert nichts. KI-Nutzung bleibt sporadisch, weil niemand den Transfer in echte Prozesse begleitet. SESTdigital verhindert das durch modulare Begleitprogramme: Das KI-Kickstart-Programm liefert einen mehrmonatigen Fahrplan, das KI-Botschafter-Programm stellt einen festen Trainer für 6 Monate bereit.
Schatten-KI bezeichnet die unkontrollierte Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT durch Beschäftigte — ohne Wissen der IT, ohne Datenschutz-Vorgaben, ohne klaren Ordnungsrahmen. Das Risiko: sensible Informationen verlassen das Unternehmen. Eine strukturierte KI-Kompetenz-Schulung kombiniert mit KI-Richtlinien schafft den Governance-Rahmen, den Beschäftigte brauchen — und ersetzt unkontrollierte KI-Nutzung durch regelkonformes Handeln.
Ja — und das ist das Differenzierungsmerkmal von SESTdigital. Als einer der wenigen Anbieter verbinden wir KI-Kompetenz-Schulung, anwaltlich geprüfte KI-Richtlinien und die Entwicklung eines unternehmenseigenen Firmen-GPTs aus einer Hand. Schulungsinhalte, Governance-Rahmen und technische Umsetzung greifen ineinander — kein Flickenteppich aus verschiedenen Anbietern.
Im Rahmen des KI-Botschafter-Programms begleitet ein fester SESTdigital-Trainer Ihr Unternehmen über 6 Monate. Intern empfehlen wir, einen KI-Beauftragten (AI Officer) zu benennen, der als Ansprechpartner und Koordinator fungiert. Wir unterstützen bei der Definition dieser Rolle und der Übergabe von Know-how, damit Ihr Unternehmen langfristig unabhängig wird.
Die besten KI-Kurse für Unternehmen sind rollenbasiert, praxisnah und mit dokumentiertem Compliance-Nachweis. Für Mitarbeitende ist der KI-Führerschein die strukturierteste Lösung gemäß Art. 4 EU AI Act. Für Führungskräfte empfehlen sich dedizierte Workshops mit Strategie-Fokus. Entscheidend ist nicht das Format allein — sondern ob ein Begleitprogramm den Transfer in den Arbeitsalltag sicherstellt.
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