Seit Februar 2025 ist KI-Grundkompetenz für alle Mitarbeitenden gesetzlich vorgeschrieben – EU AI Act Art. 4. Starten Sie jetzt mit einer strukturierten KI-Schulung für Ihre HR-Abteilung: praxisnah, EU-konform und nachhaltig verankert. Jetzt Erstgespräch vereinbaren und den richtigen Einstieg für Ihr Personalwesen finden.
10.000+ Teilnehmende | 700+ Seminare & Consultings | KI-Entwicklung seit 2021
Bewährte KI-Kompetenz: 50+ Unternehmen vertrauen auf SESTdigital
Wer KI im Personalwesen nicht strukturiert einführt, verliert Wettbewerbsposition – und riskiert gleichzeitig Datenschutzverstöße durch unkontrollierte Nutzung.
HR-Manager, Recruiter, Personalentwickler:innen, HR-Leitung und Führungskräfte mit HR-Verantwortung
Live-Online (remote) oder Inhouse-Schulung vor Ort
1 Tag (KI-Führerschein) bis mehrere Monate (KI-Kickstart-Programm)
Bis zu 15 Teilnehmende pro Durchführung
KI-Führerschein mit nachweisbarem Kompetenznachweis (EU AI Act Art. 4 konform)
Eine KI-Schulung für HR lohnt sich dann, wenn Mitarbeitende bereits KI nutzen – kontrolliert oder unkontrolliert – und wenn Compliance, Datenschutz und nachhaltige Kompetenz keine Optionen, sondern Anforderungen sind. Wir starten dort, wo Sie stehen: modular, praxisnah, mit messbaren Ergebnissen nach jeder Phase.
Vier Differenzierungsmerkmale, die im Markt einzigartig sind
Die meisten Anbieter schulen KI. Wir entwickeln sie – und schulen deshalb anders.
Schulungen aus echter Umsetzungserfahrung
Schulung + Strategie + Technik aus einer Hand
Modulares Mehrmonats-Programm statt Tages-Seminar
KI-Führerschein explizit auf Art. 4 ausgerichtet
Im Erstgespräch analysieren wir Ihren aktuellen KI-Stand im HR-Bereich: Welche Anwendungen werden genutzt? Welche Governance existiert? Welche Lernziele sind relevant? Das dauert 45 Minuten und liefert direkt verwertbare Erkenntnisse.
Auf Basis der Analyse erstellen wir einen modularen Schulungsplan – in der Kombination, die zu Ihrer Betriebsgröße und Ihren HR-Zielen passt.
Unsere Trainer:innen führen die Schulungen live durch – online oder vor Ort. Termine werden flexibel auf Ihren HR-Kalender abgestimmt.
Aufbau-Workshops, AI Champions-Programme und technische Unterstützung sorgen dafür, dass KI dauerhaft in Ihren HR-Prozessen lebt.
Von der Grundausbildung bis zur technischen KI-Plattform: Wählen Sie das Format, das zu Ihrer Ausgangssituation passt – oder kombinieren Sie mehrere Module.
Grundausbildung für alle HR-Mitarbeitenden. EU AI Act Art. 4 nachweisbar erfüllen. 1 Tag, bis zu 15 Teilnehmende, mit Kompetenznachweis. Remote ab 2.800 EUR.
Mehr erfahrenModulares Mehrmonats-Begleitprogramm für die ganzheitliche KI-Integration in HR. Fundament, Aktivierung und Skalierung – mit klaren Meilensteinen nach jeder Phase.
Mehr erfahren6-monatige Begleitung mit festem SEST-Trainer. AI Champions in Ihrer HR-Abteilung werden zu internen Multiplikatoren ausgebildet. Ab 45.000 EUR (bis 500 MA).
Mehr erfahrenDSGVO-konforme KI-Plattform auf Ihren Unternehmensdaten – deutsche Cloud oder On-Premise. Onboarding-Bot, Recruiting-Assistent, Personalentwicklungs-Tool.
Mehr erfahrenAusgangslage: Verantwortlich für Compliance, Governance und die strategische Ausrichtung der Personalarbeit. Kein einheitliches KI-Verständnis im Team, kein klarer Fahrplan für die KI-Einführung.
Klarer Governance-Rahmen, anwaltlich geprüfte KI-Richtlinien und ein modularer Schulungsplan, der zur Betriebsgröße passt.
Ausgangslage: Nutzen bereits KI-Tools für Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation – aber ohne strukturiertes Wissen über Datenschutz, Bias-Risiken und effektives Prompt Engineering.
Sicherer, produktiver Einsatz von KI im Recruiting-Prozess: von der Stellenanzeige bis zum Onboarding, DSGVO-konform und nachweisbar kompetent.
Ausgangslage: Sollen KI in Weiterbildung, Talentmanagement und Personalentwicklung integrieren – aber ohne technische Grundlage und ohne klare Anwendungsfälle.
Konkrete KI-Anwendungsfälle für Personalentwicklung und Talentmanagement, People Analytics-Kompetenz und ein Fahrplan für den nachhaltigen Rollout.
Unsere KI-Schulung HR ist nicht das Richtige für Unternehmen, die ausschließlich ein Tages-Seminar ohne Nachbegleitung suchen oder deren HR-Team bereits strukturiert KI-Kompetenz aufgebaut hat und nur punktuelle Vertiefung benötigt.
Die Organisation stand vor der Herausforderung, KI strukturiert in HR-Abläufe einzuführen – ohne klare Governance, ohne einheitliches Wissensniveau und mit dem Risiko unkontrollierter KI-Nutzung durch Mitarbeitende.
KI-Kickstart-Programm, KI-Führerschein für alle relevanten Mitarbeitenden und Entwicklung einer anwaltlich geprüften KI-Richtlinie.
HR-Verantwortliche hatten kein gemeinsames Verständnis davon, welche KI-Systeme für Recruiting und Personalentwicklung geeignet sind. Fehlende Strategie, heterogenes Vorwissen auf Führungsebene.
Mehrmonatige KI-Begleitung mit Führungskräfte-Workshop, Inhouse-Seminaren und strategischer Beratung.
Wer uns bereits vertraut
Finden Sie das passende KI-Schulungsformat für Ihr HR-Team – in einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Bedarf, Reifegrad und nächste Schritte.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbarenWir kalkulieren scope-scharf. Im Erstgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Die beste KI-Schulung für HR-Teams ist die, die auf Ihre konkreten HR-Abläufe zugeschnitten ist – nicht von der Stange. Für den Einstieg empfehlen wir den KI-Führerschein (EU AI Act konform, ein Tag) kombiniert mit einem Führungskräfte-Workshop. Für nachhaltige Verankerung ist das modulare KI-Kickstart-Programm über mehrere Monate die wirksamste Option.
Ja. Der EU AI Act verpflichtet Arbeitgeber seit Februar 2025 in Art. 4 zur nachweisbaren KI-Grundkompetenz (AI Literacy) für alle Mitarbeitenden, die KI-Systeme einsetzen. Das betrifft auch HR-Teams, die KI-Anwendungen im Recruiting, Onboarding oder in der Personalentwicklung nutzen. Der KI-Führerschein von SESTdigital ist explizit auf diese Anforderung ausgerichtet.
Eine Live-Online-KI-Schulung für HR-Teams kostet ab 2.800 EUR pro Tag (zzgl. MwSt.), Inhouse-Schulungen vor Ort ab 3.500 EUR/Tag. Der KI-Führerschein ist remote ab 2.800 EUR verfügbar. Für das KI-Botschafter-Programm (6 Monate, bis 500 Mitarbeitende) beginnen die Investitionen bei 45.000 EUR. Alle Preise auf Anfrage – wir kalkulieren scope-scharf.
Für HR-Teams relevante KI-Tools umfassen Microsoft Copilot (Integration in bestehende Office-Prozesse), ChatGPT und ähnliche Large Language Models für Texterstellung und Kommunikation, spezialisierte Recruiting-Lösungen mit KI-gestütztem Screening sowie People Analytics-Plattformen für datenbasierte Personalentscheidungen. Diese Tools lassen sich direkt in bestehende HR-Prozesse integrieren. Im Seminar lernen Teilnehmende, welche Lösungen für welche HR-Aufgaben geeignet sind – und welche Datenschutz-Anforderungen dabei gelten.
Eine Inhouse-Schulung wird vollständig auf Ihre HR-Abläufe, Ihr digitales Grundverständnis und Ihre bestehenden Anwendungen zugeschnitten. Vor der Durchführung analysieren wir Ihren Reifegrad und definieren konkrete Lernziele. Auf Wunsch kombinieren wir Präsenz- und Online-Einheiten im Blended-Learning-Format. Die Schulung findet bei Ihnen vor Ort oder Live-Online statt – mit bis zu 15 Teilnehmenden pro Termin.
SESTdigital nutzt für Schulungen ausschließlich DSGVO-konforme Plattformen. Sensible HR-Daten werden in Schulungen nie auf externen KI-Systemen verarbeitet. Für Unternehmen, die KI auf eigenen Daten nutzen möchten, entwickeln wir Firmen-GPTs auf deutschen Servern oder On-Premise – ohne Datenweitergabe an Dritte.
Das KI-Botschafter-Programm ist eine 6-monatige Begleitung mit einem festen SEST-Trainer. AI Champions in Ihrer HR-Abteilung werden zu internen KI-Multiplikatoren ausgebildet, die Wissen weitergeben und KI im Alltag verankern. Das Programm verhindert den Strohfeuer-Effekt nach Einzel-Seminaren und stellt sicher, dass KI-Kompetenz dauerhaft im Unternehmen bleibt.
Ja. Wir differenzieren zwischen Grundausbildung für alle HR-Mitarbeitenden (KI-Führerschein), vertiefenden Seminaren für Recruiting-Teams und Personalentwickler:innen sowie strategischen Führungskräfte-Workshops für HR-Leitung und Management. Jedes Format adressiert andere Lernziele, Vorkenntnisse und digitale Weiterbildungsbedarfe.
SESTdigital kommt aus der KI-Softwareentwicklung – wir haben 25+ KI-Projekte implementiert, bevor wir Schulungen entwickelt haben. Unsere Trainer:innen wissen, wie ein Firmen-GPT wirklich funktioniert, welche Bias-Risiken bei KI-gestützter Eignungsdiagnostik bestehen und wie Datenschutz technisch umgesetzt wird. Kein anderer Anbieter liefert Schulung, Strategie und technische Entwicklung aus einer Hand für HR.
Ja. Der KI-Führerschein schließt mit einem nachweisbaren Kompetenznachweis ab, der die Anforderungen des EU AI Act Art. 4 (AI Literacy) dokumentiert. Dieser Nachweis ist für Compliance-Zwecke nutzbar und zeigt, dass Ihre Organisation die gesetzliche Weiterbildungspflicht erfüllt.
Kontaktieren Sie uns per E-Mail an kontakt@sest.gmbh
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