Was ist der Unterschied zwischen einem generischen Online-Kurs und einem E-Learning, das auf Ihre Branche, Ihre Tools und Ihre KI-Richtlinien zugeschnitten ist? Erfahren Sie, wie individuelles KI-E-Learning mit Bedarfsanalyse je Zielgruppe, Screencasts aus Ihren eigenen Systemen und Wissenstests aus Ihrem Arbeitsalltag echte KI-Kompetenzen aufbaut — und gleichzeitig die AI-Literacy-Pflicht nach EU AI Act Art. 4 erfüllt.
150+ begleitete Unternehmen | 10.000+ Teilnehmende | IBM Silver Partner | Microsoft Partner
Unternehmen, die mit SESTdigital KI-Kompetenzen aufgebaut haben
Wer KI-Schulung ohne Kontext, ohne Rollenrelevanz und ohne Nachhaltigkeitskonzept durchführt, investiert Budget in Maßnahmen, die nach vier Wochen niemanden mehr beschäftigen.
Grundlegende Mechanismen, Begriffe und strategische Bedeutung für Ihr Unternehmen. Mitarbeitende verstehen, was hinter Large Language Models steckt und warum Generative KI mehr ist als ein Textgenerator.
Dauer: ca. 30–45 Minuten | Format: Screencasts, interaktive Übungen, Wissenstest
Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen — wie Sie KI verantwortungsvoll und konform einsetzen.
Dauer: ca. 20–40 Minuten | Format: Videos, Fallbeispiele, Compliance-Check
Nur wer KI ausprobiert, versteht ihre Stärken und Grenzen. Dieses Modul liefert praxisnahes Prompting mit Beispielen aus Ihrem konkreten Aufgabenfeld.
Dauer: ca. 30–60 Minuten | Format: Interaktive Lerninhalte, Übungsaufgaben, Screencasts aus Ihren Tools
Konkrete Einsatzszenarien von künstlicher Intelligenz in Ihrer Branche — von Wissensmanagement bis Kundenkommunikation.
Dauer: ca. 20–45 Minuten | Format: Fallstudien, Videos, Quizze
Ihre eigene KI-Richtlinie wird direkt in das E-Learning integriert — kein generischer Compliance-Text, sondern Ihre Regeln, Ihre Sprache.
Dauer: ca. 15–30 Minuten | Format: Interaktiver Lernpfad, Abschlusstest, Zertifikat
Führungskräfte, Fachkräfte und IT-Teams — mit rollenspezifischen Lernpfaden je Zielgruppe
Asynchron über Ihr Lernmanagementsystem (LMS) — SCORM/xAPI-kompatibel, SSO-fähig
Gesamte Lernzeit: ca. 2,5–4 Stunden je nach Modulauswahl und Rollengruppe
Auf Anfrage — abhängig von Modulanzahl, Zielgruppen und Rollout-Umfang
Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich
Skalierbar ab 500 Mitarbeitenden
Ja — als Kompetenznachweis gem. EU AI Act Art. 4
Vier Faktoren, die den Unterschied machen
SESTdigital kommt aus der KI-Entwicklung — nicht aus dem Seminarraum. Das prägt, wie wir E-Learnings konzipieren, produzieren und ausrollen.
Wir bauen, was wir schulen
Strategie, Richtlinien, Schulung und Technik aus einer Hand
Nachweisbare KI-Kompetenzen nach Art. 4
Kein Strohfeuer — sondern langfristiger Transfer
Individuelles KI-E-Learning lohnt sich, wenn Standardkurse an der Realität Ihrer Belegschaft vorbeigehen. Es ist die richtige Wahl für Unternehmen, die KI-Adoption nachhaltig verankern, Compliance nachweisen und Lernpfade nach Rollen differenzieren wollen — nicht für den schnellen Einmal-Workshop.
Bedarfsanalyse je Zielgruppe: Welche Rollen gibt es? Welche KI-Tools werden genutzt oder sollen eingeführt werden? Welche Compliance-Anforderungen (EU AI Act Art. 4) müssen erfüllt werden? Wir definieren Lernziele, Modulstruktur und Lernpfade — differenziert nach Führungskräften, Fachkräften und IT.
Auf Basis der Analyse erstellen wir das Drehbuch: Inhalte, Szenarien, Wissenstests und interaktive Übungen — alle zugeschnitten auf Ihren Unternehmenskontext. Ihre KI-Richtlinie und Ihre spezifischen KI-Tools fließen direkt in die Didaktik ein.
Unser Team produziert Videos, Screencasts aus Ihren eigenen Systemen, interaktive Lerninhalte und Microlearning-Einheiten. Wissenstests werden mit Fragen aus Ihrem Arbeitsalltag befüllt — kein generischer Content, sondern Ihr Kontext.
Eine Pilotgruppe aus verschiedenen Abteilungen durchläuft das E-Learning. Feedback wird systematisch ausgewertet, Inhalte werden angepasst. Erst nach erfolgreichem Pilot folgt der breite Rollout.
Das fertige E-Learning wird in Ihr Lernmanagementsystem (LMS) integriert — SCORM- und xAPI-kompatibel, SSO-fähig. Lernerfolg und Abschlussquoten werden getrackt. Zertifikate werden automatisch ausgestellt. Auf Wunsch begleiten wir den Rollout mit dem KI-Botschafter-Programm.
Individuelles KI-E-Learning ist ein Baustein in einem ganzheitlichen Ökosystem. Je nach Ausgangslage und Ziel ergänzen diese Formate Ihr E-Learning-Programm.
Die strukturierte Grundausbildung für alle Mitarbeitenden — praxisnah, EU AI Act Art. 4 konform und mit Zertifikat. Ideal als Pflichtschulung für die gesamte Belegschaft.
Mehr erfahrenModularer Schnelleinstieg in die KI-Nutzung — von der Strategie bis zum ersten produktiven Einsatz. Für Unternehmen, die strukturiert starten wollen.
Mehr erfahren6-monatige Begleitung nach dem E-Learning-Rollout durch einen festen SESTdigital-Trainer. Für nachhaltige Verankerung und interne Multiplikatoren.
Mehr erfahrenWenn asynchrones Lernen allein nicht reicht: Inhouse-Schulungen als Blended-Learning-Ergänzung zum E-Learning — live, praxisnah, auf Ihr Team zugeschnitten.
Mehr erfahrenAusgangslage: Sie müssen KI-Kompetenzen für eine heterogene Belegschaft aufbauen, EU AI Act Art. 4 Compliance nachweisen und gleichzeitig den Rollout organisatorisch stemmen — ohne klaren internen KI-Verantwortlichen.
Ein strukturierter Lernpfad je Rollengruppe, revisionssichere Nachweisführung über das LMS und ein Rollout-Konzept, das Sie intern vertreten können.
Ausgangslage: Sie wissen, dass KI strategisch relevant ist — aber Führungskräfte nehmen an Schulungen nicht teil, senden kein Signal an die Belegschaft und haben kein gemeinsames Wissensniveau im Team.
Ein dedizierter Führungskräfte-Lernpfad mit strategischen KI-Anwendungsfällen, Prompt Engineering und einem Überblick über KI-Strategie und Compliance — zeiteffizient und praxisnah.
Ausgangslage: Bisherige KI-Schulungen haben keinen nachhaltigen Transfer erzeugt. Der Strohfeuer-Effekt ist bekannt. Sie suchen ein Konzept, das KI dauerhaft im Arbeitsalltag verankert — nicht nur ein weiteres Seminar.
Individuelles E-Learning als Basis, ergänzt durch Blended Learning, KI-Botschafter-Programm und langfristige Begleitung — 'Das denkt sich ja auch mit dem, ähnlich wie ich es zu Beginn gesagt hatte, dass wir das jetzt nicht als 100 Meter Lauf sehen, sondern eher auf sehr Langstreckenlauf und da eigentlich eine dauerhafte Partnerschaft suchen.'
Individuelles KI-E-Learning ist nicht das richtige Format für Unternehmen, die eine einmalige Sensibilisierungsveranstaltung ohne Folgebegleitung suchen oder deren KI-Strategie noch vollständig fehlt — dort starten wir sinnvollerweise mit einer KI-Strategie-Beratung.
Heterogene Belegschaft mit sehr unterschiedlichen KI-Affinitäten. Schatten-KI-Nutzung ohne Governance-Rahmen. Keine KI-Richtlinie vorhanden. Compliance-Druck durch EU AI Act.
KI-Kickstart-Programm, KI-Führerschein und KI-Richtlinie als integriertes Paket. Rollenspezifische Lernpfade für Führungskräfte und Fachkräfte. Integration der unternehmenseigenen KI-Richtlinie in die E-Learning-Module.
Mitarbeitende mit extrem unterschiedlichem technischen Hintergrund — von KI-getriebener Entwicklung bis zu Grundnutzern. 'Also das heißt, was bei uns so extrem ist in der Firma, sind eigentlich die beiden Enden. Also das Eine ist eine KI-getriebene Codeerstellung für digitalen Zwilling der Verwaltung, das ist so das ganz weite Ende da hinten. Und das andere sind Leute, die im Alltag sich schwer tun, mit Standard Office Produkten umzugehen.'
Differenzierte Lernpfade je Rollengruppe: Grundlagen-E-Learning für Office-Nutzer, vertiefende Module mit Prompt Engineering und branchenspezifischen Use Cases für Fachkräfte, technische Inhalte für Entwickler.
Wer uns bereits vertraut
Von der Formulierung smarter Prompts bis hin zur Nutzung von KI als kreativen Teampartner – wir haben viel mitgenommen. Besonders begeistert hat uns die lockere und doch fundierte Art der Dozentin. Ein beeindruckender Workshop, der Lust auf mehr gemacht hat!
Klare Empfehlung für das KI-Kickoff mit SESTdigital: Fundierte Einordnung, praxisnahe Aufgaben und viel Raum für Fragen und erste eigene Anwendungen haben auch die kritischen Stimmen in unserer heterogenen Gruppe aus Management und Projektverantwortlichen überzeugt. Inzwischen nutzen wir eine KI-Arbeitsplattform, mit der jede:r Ergebnisse individuell optimieren kann. Ein echter Gewinn im Gegensatz zur ursprünglich geplanten Standardlösung für alle. Der nächste Workshop mit konkreten Szenarien steht schon auf der Agenda. Kein Verkauf von Dienstleistungen, sondern konstruktive Lösungsvorschläge mit viel Erfahrungswissen. So wünscht man sich das!
Wir waren mit SESTdigital rundum zufrieden. Die Absprachen im Vorfeld waren professionell und verbindlich. Frau Mikolaschek überzeugte mit Kompetenz und einer verständlichen Wissensvermittlung. Die Fortbildungen haben uns insgesamt bereichert.
Nach dem Seminar von SESTdigital nutzen wir KI-Tools regelmäßig für Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung von Exposés. Dadurch, dass wir im Workshop direkt an Beispielen gearbeitet haben, habe ich mich danach sofort fit gefühlt, die Technologien eigenständig einzusetzen.
Das KI-Seminar von Sest Digital hat uns geholfen, einen Überblick über die Möglichkeiten zu gewinnen, die künstliche Intelligenz uns im Kreativ-Bereich heute bereits bietet. Larissa hat es geschafft, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und ist flexibel auf unsere individuellen Anforderungen eingegangen.
Die KI-Implementierung durch SESTdigital hat unsere Auftragsverarbeitung grundlegend verändert. Was früher 2 Tage dauerte, erledigen wir jetzt in 3 Stunden. Das Team hat nicht nur technisch geliefert, sondern unsere Mitarbeiter wirklich mitgenommen.
Erfahren Sie in einem unverbindlichen Gespräch, welche Module und Lernpfade für Ihre Belegschaft sinnvoll sind — und wie schnell Ihr individuelles KI-E-Learning einsatzbereit ist.
Kostenloses Erstgespräch anfragenWir erstellen Ihnen nach einem kostenlosen Erstgespräch ein transparentes Angebot — aufgeteilt nach Phasen, sodass Sie nicht ein Gesamtpaket befürworten müssen, bevor Sie wissen, was auf Sie zukommt.
Ein Standard-Kurs liefert generische Inhalte für eine anonyme Zielgruppe. Individuelles KI-E-Learning beginnt mit einer Bedarfsanalyse je Rollengruppe, integriert Screencasts aus Ihren eigenen Tools, Wissenstests mit Fragen aus Ihrem Arbeitsalltag und Ihre unternehmenseigene KI-Richtlinie. Das Ergebnis: Lernpfade, die tatsächlich zur Arbeitswirklichkeit Ihrer Mitarbeitenden passen.
Der gesamte Produktionsprozess dauert in der Regel 8–10 Wochen: 1–2 Wochen Analyse, 2–3 Wochen Drehbuch, 3–5 Wochen Produktion, 1–2 Wochen Pilot. Danach folgt der LMS-Rollout. Bei dringendem Compliance-Bedarf besprechen wir im Erstgespräch, welche Module priorisiert werden können.
Ja. Alle E-Learnings werden SCORM- und xAPI-konform produziert und sind in gängige Lernmanagementsysteme integrierbar. SSO-Anbindung ist möglich. Wenn Sie noch kein LMS haben, beraten wir Sie bei der Auswahl einer passenden Lernplattform — DSGVO-konform, in deutscher Cloud oder On-Premise.
Jedes Modul enthält Wissenstests, die auf Ihren Unternehmenskontext zugeschnitten sind. Das LMS trackt Abschlussquoten, Testergebnisse und Lernzeit je Mitarbeitenden. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein Zertifikat als dokumentierten Kompetenznachweis — relevant für die Nachweisführung nach EU AI Act Art. 4.
Art. 4 der EU-KI-Verordnung verpflichtet Unternehmen seit Februar 2025 dazu, bei allen Personen, die KI einsetzen oder entwickeln, ein angemessenes Maß an KI-Kompetenz sicherzustellen. Individuelles KI-E-Learning erfüllt diese Pflicht durch rollenspezifische Lernpfade, dokumentierte Wissenstests und Zertifikate — revisionssicher über das LMS nachweisbar.
Individuell entwickelte E-Learnings können modular aktualisiert werden. Einzelne Module — z. B. zu neuen KI-Tools oder geänderten KI-Richtlinien — werden gezielt überarbeitet, ohne das gesamte E-Learning neu zu produzieren. So bleibt Ihr Lerninhalt aktuell ohne unverhältnismäßigen Aufwand.
Die beste Lernplattform ist die, die zu Ihrer IT-Infrastruktur, Ihren Datenschutzanforderungen und Ihrer Belegschaftsgröße passt. Entscheidend sind SCORM/xAPI-Kompatibilität, SSO-Anbindung, DSGVO-konformes Hosting und Reporting-Funktionen. Wir integrieren Ihr E-Learning in Ihr bestehendes LMS oder empfehlen eine passende Plattform — in deutscher Cloud oder On-Premise.
Die vier Haupttypen künstlicher Intelligenz sind: (1) Regelbasierte KI (symbolische KI, die auf vordefinierten Regeln arbeitet), (2) Maschinelles Lernen (KI, die aus Daten lernt), (3) Deep Learning (neuronale Netze für komplexe Mustererkennung), und (4) Generative KI (Large Language Models wie GPT, die neue Inhalte erzeugen). Im Unternehmenskontext ist Generative KI derzeit am relevantesten für Effizienzsteigerung und Automatisierung.
Für das Lernen von KI-Kompetenzen im Unternehmenskontext eignen sich Large Language Models wie ChatGPT oder unternehmenseigene Lösungen wie ein Firmen-GPT am besten — weil sie direkt im Arbeitsalltag eingesetzt werden können. Entscheidend ist nicht das Tool, sondern ein strukturierter Lernpfad mit Prompt Engineering, praxisnahen Use Cases und klaren Lernzielen.
Ja. Der KI-Führerschein von SESTdigital ist ein strukturierter Einsteigerkurs für alle Mitarbeitenden, die KI-Tools nutzen werden — unabhängig von Vorkenntnissen. Er deckt KI-Grundlagen, EU AI Act Compliance, Prompt Engineering und branchenspezifische Anwendungsfälle ab und schließt mit einem Zertifikat ab. Als individuelles E-Learning wird er auf Ihre Branche und Ihre Tools zugeschnitten.
Kontaktieren Sie uns per E-Mail an kontakt@sest.gmbh
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